Ucházíte se o novou práci? Pak rozhodně musíte dokázat svou motivaci – a to před, během i po přijímacím pohovoru. Ale nestačí jen „říct“, že motivaci máte. Podle čeho náboráři poznají namotivovaného uchazeče? Na co se při pohovoru zaměřují? 1. Kdo oslovil koho. Začněme od samého začátku – tedy od
I za předpokladu, že jste byli na pohovoru diskriminaci vystaveni, je dokazování velmi obtížné. Zaměstnavatel má totiž plné právo odmítnout uchazeče i proto, že mu nebyl tak úplně sympatický, nebo má pocit, že by nezapadl do týmu. Chcete se proti případným nevhodným otázkám a chování bránit právní cestou? Možná Co je doporučeno při pohovoru: Dostavte se přesně ve stanovený čas nebo o nejlépe o 10 – 15 minut dříve. určitých znalostí a odborností uchazeče, či uchazečky. Ti, co
Samozřejmě je vhodné nechat si určité rozpětí, do kterého se vejde více uchazečů, aby se vám na druhou stranu přihlásil alespoň někdo. Při samotném pohovoru je však vhodné svou představu jasně pojmenovat a klidně ji i přenést na papír.
Během tohoto pohovoru budete mít jedinečnou šanci se uchazeče doptat na informace, které jste z životopisu vyčetli mezi řádky. Pokud budete pečlivě pokládat otázky, můžete se o uchazeči dozvědět daleko více. Tímto způsobem budete mít ihned představu o jeho charakteru a pracovním stylu. Jestli se tedy budete ptát velmi
Připravte se raději na všechno. Dobrá zpráva je, že móda otázek bez významu upadá. Některé výzkumy ukazují, že tento typ dotazů je ztrátou času obou stran. Personalisté se stále více snaží ptát na to, co má spojitost s pracovní pozicí. Buďte však připraveni na všechno a nenechte se rozhodit žádným dotazem.
Jedná se o standardní otázky, které se během pohovoru klade na jakoukoli pozici, včetně pozice účetního. O mně. Pracovní zkušenosti. Důvod posledního propuštění. Profesionální úspěchy. Chyby při předchozí práci. Očekávaný plat. Proč tě musíte vzít. Co vás na tomto volném místě zaujalo. Osobní vlastnosti.
V této epizodě podcastu Pay Gap Šárka Homfray a Lucie Václavková odpovídají na vaše otázky. Šárka Homfray Lucie Václavková 30.11.23. Ilustrace Alarm. Ve speciálním díle odpovídáme na velmi rozmanité otázky, které jste nám zaslali. Týkaly se jak tématu žen v práci, tak našeho podcastu. Je to součást naší denní

Rozhodněte se na co se budete ptát, jakým způsobem a jakou informaci chcete uchazeči sdělit. Vždy si zapisujte poznámky. Věřte, že díky přípravě budete při pohovoru úspěšnější! Vyvarujte se chyb. Nemáte připravené otázky. Neudělali jste si dostatek času na pohovor. Dáte na „první dojem“, který zastře reálné

XaMqm.
  • l5lleo2jw7.pages.dev/464
  • l5lleo2jw7.pages.dev/972
  • l5lleo2jw7.pages.dev/222
  • l5lleo2jw7.pages.dev/275
  • l5lleo2jw7.pages.dev/188
  • l5lleo2jw7.pages.dev/95
  • l5lleo2jw7.pages.dev/306
  • l5lleo2jw7.pages.dev/454
  • l5lleo2jw7.pages.dev/362
  • l5lleo2jw7.pages.dev/319
  • l5lleo2jw7.pages.dev/45
  • l5lleo2jw7.pages.dev/337
  • l5lleo2jw7.pages.dev/127
  • l5lleo2jw7.pages.dev/702
  • l5lleo2jw7.pages.dev/961
  • na co se ptát při pohovoru uchazeče